路燈桿廠家在團隊管理上主要存在以下幾個問題,路燈桿廠家只有突破人才管理的窘境,才能獲得更好的發展。
一、路燈桿工作人員流動頻繁,沒有定性
由于各種原因,人才忠誠度不夠,再來就是路燈桿廠家自身缺少該有的企業文化,不能夠使員工產生共鳴和認同感。
二、路燈桿廠家缺乏杰出人才
這是路燈桿廠家銷售團隊更為緊要的問題,大大小小的路燈桿廠家總是不斷的在招人,且不說很大的浪費了路燈桿廠家的營銷資源,更嚴重的是制約路燈桿廠家發展的速度。文章來源路燈桿http://www.nttd-wave.com.cn/。
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